Как выбрать программу психологической поддержки сотрудников

БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ 25 МИНУТ

27 ОКТЯБРЯ В 11.00

Для руководителей компаний и сотрудников HR-подразделений

12% сотрудников регулярно посещают психолога. Пандемия усугубила состояние стресса, усталости и разобщенности в коллективе. Психологи знают, как помочь людям и как помочь работодателям.

Разнообразие форм и методов психологической помощи, включая и частную практику, и групповую терапию, и просветительские мероприятия — все это помогает службе персонала повысить мотивацию, вовлеченность и удовлетворенность работников.

На вебинаре и вы узнаете как работают программы поддержки сотрудников, зачем они нужны и как их внедрить в своей компании!

Спикер

Елена БЛОХНИНА

Основатель и генеральный директор Психологического центра Пси-Про с 2010 года

ОБРАЗОВАНИЕ
Факультет Психологии МГУ. Психолог
Институт интегративной системной терапии. Семейный психотерапевт

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА

Диагностика психологического состояния коллектива: маркеры, инструменты
Варианты программы психологической поддержки сотрудников на рынке: корпоративный психолог vs аутсорс, компоненты программ, стоимость
Как деликатно предложить сотрудникам свою помощь
Экономические выгоды и эффект от внедрения программы

ЗАПИСАТЬСЯ НА ВЕБИНАР

Чтобы записаться на очный прием к психологу или онлайн-консультацию, заполните поля ниже и нажмите кнопку отправить.

Обязательные поля помечены звездочкой.

Резюме психологов

Если Вы сомневаетесь кого из специлистов выбрать, выберите вариант «Предложите мне специалиста»
Администратор центра свяжется с Вами и поможет выбрать психолога, который специализируется именно на Вашей теме.

Все дополнительные вопросы можно уточнить по телефону
+7 (926) 742-26-14 или почте psy@psy-pro.com

Желаем Вам плодотворной работы!

Ваше имя

Ваш E-mail

Ваш телефон

Тип консультации

Выберите какой тип приема вы хотите. Очно в нашем центре или онлайн по Skype или Vider

ОНЛАЙНОЧНО

Выберите психолога

Тема консультации

Опишите суть проблемы, которую Вы хотите решить

Предпочтительная дата